こんにちは！
神戸市須磨区板宿で就労移行支援事業をしている「ぷろろーぐ」です。
精神障がいをお持ちの方が就労に向けて日々訓練しています。
本日は「障害者雇用について」学びました。
「会社が障害者を雇用する」ということはわかるけど、
どんな流れで、どんな制度があって、などわからないことも多いですよね。
就労移行を利用しながら障害者雇用を目指す場合どんな流れになるのか、
実際、ぷろろーぐに在籍するとどんな支援が受けられるのかシュミレーションも含めて制度のご説明などもさせていただきました。
ぷろろーぐの職員は全員「ジョブコーチ」です。
なんでもはじめが肝心だけどはじめが一番緊張しますよね。
訓練の中で信頼関係を構築した支援者が一緒に職場に入っていくことで、
安心をもって仕事を始めることができます。
ジョブコーチとは→☆
また、障害者を開示して働く場合、企業には合理的配慮を提供する努力義務があります。（合理的配慮とは「障害のある人から、社会の中にあるバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意志を伝えられたときに、負担が重すぎない範囲で対応することが求められるもの」です）
「合理的配慮」詳しくはこちら→★
障害のしんどさを配慮してもらえる半面、
ご自分で「配慮して欲しいこと」を伝える必要があります。詳しくはこちら→★★
就職に至るまでには実際に働くための技能を高めることと同じくらい、自分のしんどさ、配慮して欲しいことを言える力が重要になってきます。
ぷろろーぐでは訓練と同時並行で様々な作業・プログラムの中で自分のしんどさを配慮して欲しいことを自分の言葉で言えるようになるよう訓練していきますよ。
興味のある方はぜひ気軽にお問合せください～。
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就労移行支援・就労定着支援事業所ぷろろーぐ
ぷろろーぐでは精神障がいの方の就労のサポートをしています。
お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせは電話、ホームページの問い合わせフォームからお問い合わせください。
電話番号 078-797-5078
住所：神戸市須磨区飛松2-5-14
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